DORADCA KLUCZOWY

Do zadań doradcy kluczowego będzie należało:

• rekrutacja uczestników do udziału w projekcie zgodnie z Regulaminem rekrutacji i uczestnictwa w projekcie „Nadwiślański Ośrodek Wsparcia Ekonomii Społecznej”,
• udział w pracach zespołu w zakresie kwalifikacji do udziału w projekcie. Sporządzanie „karty oceny formalnej”,
• rozpoznawanie potrzeb i oczekiwań wsparcia klienta i jego oczekiwania wobec wsparcia, w oparciu o nie przygotowanie procesu indywidualnego prowadzenia klientów oraz bieżące przeprowadzanie oceny tego procesu,
• diagnozowanie potrzeb i problemów klienta wynikających z uzależnień oraz opracowywanie indywidualnych programów reintegracji społecznej,
• samodzielne przeprowadzanie analizy potrzeb wsparcia oraz samodzielnie formułowanie celów indywidualnego prowadzenia klientów, w oparciu o stworzony projekt wsparcia klienta,
• przygotowanie procesu doradczego, który będzie uwzględniał rozwój PES oraz potrafi stworzyć projekt procesu wsparcia,
• praca na podstawie wypracowanych przez OWES schematów indywidualnego wsparcia klientów obejmujących:

1. identyfikację klienta i jego potrzeb oraz efektów działania OWES,
2. plan postępowania dostosowany do specyficznych potrzeb klientów,
3. wdrożenie planu postępowania (szkolenia, doradztwo, wsparcie finansowe itp.),
4. monitoring wdrożenia planu i ocena rezultatów,

• pełnienie funkcji doradcy ogólnego (pomoc w zakładaniu PS i PES, tworzeniu dokumentów rejestracyjnych, statutu, rejestrowanie działalności PES i PS, zewnętrzne finansowanie PES i PS, prowadzenie działalności PS i PES),
• pełnienie funkcji opiekuna grupy inicjatywnej PS i PES oraz indywidualnych osób,
• współtworzenie i realizacja indywidualnej ścieżki wsparcia w szczególności osób tworzących miejsca pracy w przedsiębiorstwach społecznych oraz pracowników przedsiębiorstw społecznych,
• weryfikacja statusu przedsiębiorstwa społecznego,
• współpraca z kluczowym doradcą biznesowym,
• współtworzenie i realizacja indywidualnej ścieżki wsparcia,
• rozwiązywanie sytuacji trudnych podczas procesu w sposób konstruktywny dla procesu rozwiązywania problemu i uczenia się organizacji,
• współpraca i wspieranie liderów PS w zakresie realizacji indywidualnej ścieżki wsparcia z osobami przewidzianymi do zatrudnienia zatrudnionymi w PS,
• współpraca z instytucjami rynku pracy, instytucjami pomocy społecznej, integracji społecznej,
• współpraca z podmiotami reintegracyjnymi – CIS, KIS, ZAZ, WTZ w celu wypracowania ścieżki wsparcia, w wyniku której uczestnicy podmiotów reintegracyjnych zostaną zatrudnieni w PS.

 

Szczegółowe wymagania dotyczące stanowiska:

 

I. Wykształcenie:

Warunki podstawowe:

• wykształcenie wyższe, średnie

 

Warunki pożądane:

• odbyte szkolenia podnoszące kwalifikacje zawodowe w obszarze ekonomii społecznej, potwierdzone certyfikatami,

• dyplom lub studia podyplomowe w zakresie ekonomii społecznej, funduszy strukturalnych, rozwoju zasobów ludzkich, zamówień publicznych,

• dodatkowe wykształcenie (np.: studia podyplomowe, certyfikaty profesjonalne, branżowe uprawnienia zawodowe),

• inne uprawnienia, osiągnięcia istotne prze realizacji projektów związanych z rozwojem ekonomii społecznej.

 

II. Doświadczenie zawodowe

• min. 3 – letnie udokumentowane doświadczenie we wsparciu tworzenia PS lub PES,

 

III. Wiedza i kompetencje

• umiejętność rozpoznawania potrzeb klienta/ potrzeb i oczekiwań wsparcia, w oparciu o nie przygotowania procesu (ścieżki) indywidualnego prowadzenia klientów oraz przeprowadzenia oceny tego procesu,

• umiejętność samodzielnego przeprowadzenia analizy wsparcia klienta, dla którego prowadzi proces; w oparciu o tę analizę – umiejętność samodzielnego formułowania celu indywidualnego prowadzenia klientów oraz umiejętność stworzenia projektu procesu wsparcia,

• dysponowanie wystarczającą wiedzą merytoryczną i umiejętnościami praktycznymi z zakresu objętego wsparciem,

• umiejętność przygotowania procesu doradczego, który będzie uwzględniał rozwój PES,

• umiejętność rozwiązywania sytuacji trudnych podczas procesu w sposób konstruktywny dla procesu rozwiązywania problemu i uczenia się organizacji,

• umiejętności techniczne wymagane przy realizacji usług wsparcia (np.: obsługa komputera, programów komputerowych, itp.)

 

IV. Dodatkowe wymagania

• posiadanie umiejętności dobrej organizacji czasu pracy,

• posiadanie auta,

• gotowość pracy w terenie (obszar realizacji projektu NOWES powiaty: Sztumski, Malborski, Kwidzyński, Starogardzki)

Miejsce pracy: Regionalne Towarzystwo Inwestycyjne S.A. ul. Wojska Polskiego 3, 82-440 Dzierzgoń

Oferujemy:

•             zatrudnienie od 03.2022r.

•             umowę o pracę na czas określony, po 3 miesięcznym okresie próbnym

•             możliwość rozwoju osobistego

•             uczestnictwo w niestandardowym projekcie

•             szkolenia i ciągłe podnoszenie kompetencji

 

Wymagane dokumenty:

• CV,
• kserokopie dokumentów potwierdzających  posiadane kwalifikacje (udokumentowanie posiadanej wiedzy niezbędnej do wykonywania obowiązków, kserokopie dokumentów potwierdzających posiadane wykształcenie, ukończenie kursów, szkoleń, studiów podyplomowych).
• Oświadczenie o treści: „Wyrażam zgodę na przetwarzanie moich danych osobowych przez Regionalne Towarzystwo Inwestycyjne S.A. w celu prowadzenia rekrutacji na aplikowane przeze mnie stanowisko”.

 

Wymagane dokumenty należy składać bezpośrednio w  siedzibie Regionalnego Towarzystwa Inwestycyjnego S.A. lub przesyłać listem poleconym na adres:

Regionalne Towarzystwo Inwestycyjne S.A.

ul. Wojska Polskiego 3

82 – 440 Dzierzgoń

w terminie do dnia: 28.02.2022r.

 

1. Za datę doręczenia dokumentów do Regionalnego Towarzystwa Inwestycyjnego S.A. uważa się datę wpływu. Dokumenty doręczone po upływie w/w terminu nie będą rozpatrywane.
2. Dokumenty kandydata wybranego i zatrudnionego w Regionalnym Towarzystwie Inwestycyjnym S.A. zostaną dołączone do jego akt osobowych.
3. Dokumenty pozostałych kandydatów mogą być przez nich odebrane w terminie 14 dni od daty ogłoszenia o zatrudnieniu w Regionalnym Towarzystwie Inwestycyjnym S.A.  na stronie internetowej www.rti.dzierzgon.com.pl osobiście w siedzibie. Regionalne Towarzystwo Inwestycyjne S.A. nie odsyła kandydatom złożonych przez nich dokumentów aplikacyjnych. Nieodebrane dokumenty podlegają komisyjnemu zniszczeniu.